次世代育成支援・ISO・資格取得者数

次世代育成支援

行動計画

 従業員が仕事と子育てを両立させることができ、従業員全員が働きやすい環境を作ることによって、すべての従業員がその能力を発揮できるようにするため、次のように行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    令和3年4月1日から令和8年3月31日までの5年間

  2. 内容

    ・目標1 
    時間外労働を削減し、ワークライフバランスの充実に向け、毎週1回以上のノー残業デーを実施する。
     対策
     令和3年4月~ ・協会内イントラネット掲載による職員への周知を図る。
             ・各種会議を通し職員への周知を図る。
    ・目標2 
    計画的な年次休暇や夏季休暇の取得及び連続休暇取得を促進する。
     対策
     令和3年4月~ ・協会内イントラネット掲載による職員への周知を図る。
             ・各種会議を通し職員への周知を図る。
             ・計画表を作成し取得促進を図る。
    ・目標3 
    法令等に基づく育児休業、介護休業、産前産後休業や当協会就業規則等に関する諸制度の周知を図る。
     対策
     令和3年4月~ ・協会内イントラネット掲載による職員への周知を図る。
             ・各種会議を通し職員への周知を図る。

ISO認証取得

  • ISO9001 (品質)

    ISO9001 QMS

    河川、道路及び公園に関する受託コンサルタント業務

    登録証[PDF:273KB]
    MSA-QS-2911
    JABCM024
    登録証
  • ISO14001(環境)

    ISO14001 EMS

    河川、道路及び公園に関する受託コンサルタント業務

    登録証[PDF:301KB]
    MSA-ES-579
    JABCM024
    登録証

資格取得者数

※令和2年7月1日現在。( )は2級・2種又は士補を表す。

資格名称 員数
技術士(総合技術監理部門) 2 -
技術士(建設部門) 7 (10)
RCCM 5 -
1級土木施工管理技士 90 (20)
1級造園施工管理技士 15 (16)
1級電気工事施工管理技士 16 (10)
1級管工事施工管理技士 7 (6)
1級建築施工管理技士 4 (7)
1級舗装施工管理技術者 12 (1)
土地区画整理士 1 -
公共工事品質確保技術者(Ⅰ種) 0 (57)
測量士 16 (23)
1級建築士 1 -
ダム管理技士 10 -
コンクリート診断士 3 -
コンクリート技士 5 -
プレストレスコンクリート技士 1 -
ネットワークスペシャリスト 1 -
応用情報処理技術者(旧第1種情報処理技術者) 1 (2)
第1種電気工事士 16 (4)
甲種消防設備士 5 -