次世代育成支援・ISO・資格取得者数

次世代育成支援

行動計画

当協会は全ての社員が仕事と子育てが両立できるよう雇用環境の整備等に努め、地域に貢献する職場となるため下記のとおり行動計画を策定する。

  1. 計画期間

    平成28年4月1日から平成33年3月31日までの5年間

  2. 内容

    目標1
    超勤縮減の管理基準を尊守して時間外労働の縮減に務め、さらにノー残業デーを設定、実施する。
    対策
    平成28年4月~ 朝会、業務会、部会等をとおして周知徹底を図る。また、管理技術者等の会議で趣旨の徹底を図る。
    目標2
    年時有給休暇の取得日数の増加を図るため、夏期休暇を促進するとともに、ゴールデンウィークや夏期、年末年始の際に作成する年末計画表を活用するなどして年休取得増加を促進する。
    対策
    平成28年4月~ 朝会、業務会、部会等をとおして周知徹底を図る。
    目標3
    配偶者の出産入院時や通院時には、年次有給休暇を積極的に取得し又は育児休業取得の促進を図る。
    対策
    平成28年4月~ 朝会、業務会、部会等をとおして周知徹底を図る。

ISO認証取得

  • ISO9001 (品質)

    ISO9001 QMS

    河川、道路及び公園に関する受託コンサルタント業務

    登録証[PDF:282KB]
    MSA-QS-2911
    JABCM024
    登録証
  • ISO14001(環境)

    ISO14001 EMS

    河川、道路及び公園に関する受託コンサルタント業務

    登録証[PDF:286KB]
    MSA-ES-579
    JABCM024
    登録証

資格取得者数

※平成28年4月1日現在。( )は2級・2種又は士補を表す。

資格名称 員数
技術士(総合技術監理部門) 2 -
技術士(建設部門) 6 (9)
RCCM 17 -
1級土木施工管理技士 97 (15)
1級造園施工管理技士 16 (17)
1級電気工事施工管理技士 9 (5)
1級管工事施工管理技士 4 (5)
1級建築施工管理技士 3 (7)
1級舗装施工管理技術者 12 (2)
土地区画整理士 1 -
公共工事品質確保技術者(Ⅰ種) 1 (64)
測量士 20 (23)
1級建築士 2 -
ダム管理技士 11 -
コンクリート診断士 2 -
コンクリート技士 5 -
プレストレスコンクリート技士 2 -
ネットワークスペシャリスト 1 -
第1種情報処理技術者 2 (1)
第1種電気工事士 10 -
甲種消防設備士 5 -
乙種消防設備士 1 -